Deila fundi um mitt ár
Við skemmtum okkur konunglega við að deila sögunum og viðleitni á bak við tjöldin á Yome. Það var ánægjulegt að velta fyrir sér bæði árangri og þeim áskorunum sem við höfum upplifað undanfarið ár. Það snerist ekki um að vera fullkominn, heldur um að byrja lítið og vaxa saman.
- Að stjórna og þróa yome
- Að byggja upp teymið okkar með tilgangi og nýsköpun
Yome hefur vaxið með því að tryggja stöðug gæði vöru okkar og með því að vera áreiðanlegur félagi fyrir viðskiptavini okkar. Þessi skuldbinding á rætur sínar að rekja til teymisvinnu okkar. Við erum stöðugt að þróast en samt missum við aldrei sjónar á því sem raunverulega skiptir máli - Viðskiptavinirnir sem við þjónum.
Building Yome er sjálfbær, fólk - fyrsta menning
Fyrir tveimur árum gekk Fangfen Jin til liðs við Yome, innblásinn af sterkri skuldbindingu fyrirtækisins við fólk - fyrstu menningu. Byrjaði sem söluaðstoðarmaður - hlutverk sem tengir sölu við verkstæðið - hún byrjaði fljótt að leggja dýrmæt framlög.
Eitt af fyrstu verkefnum hennar var að bæta staðlaða rekstraraðferðir (SOP), sem hjálpaði til við að draga úr kostnaði og áreynslu samhæfingar milli deilda. Með auðmjúkum og tignarlegum persónuleika sínum starfaði Fangfen náið með liðsfélögum til að samræma gagnakerfið við þjónustu við viðskiptavini. Hún náði þessu með því að bera kennsl á lykilatriði, brjóta niður flókna ferla og greina vandlega endurgjöf viðskiptavina.
Til viðurkenningar fyrir framúrskarandi árangur og framlög hennar var Fangfen heiðraður sem besti starfsmaður mánaðarins.
Stór til hamingju og innilegar þakkir til Fangfen Jin fyrir að hafa staðfest anda Yome og hjálpað til við að byggja upp sjálfbæra fólk - fyrsta menningu.
